STAFF COLUMN 池田 理恵のコラム
採用担当者として
第一不動産に入社して、今年で29年になります。
その内、20年近く採用担当として採用面接をしてきました。 気が付いたら、現社員(グループ全体)73名中、61名は、 私が採用して、もしくは、私が採用に関わって勤務している社員です。 第一不動産グループを支えてくれている、ほとんどの社員の採用を決めている・・・ そう思うと、なかなかできない仕事を任せてもらっているな~と改めて感じています。
経理を担当していた20代。 創業者である当時の社長から、なぜか「採用面接に参加するように」と言われて始まり、 途中からは完全に任せてもらえるようになりました。
実は、面接すれば、ある程度の性格がわかる自身があります!! 社員からは、「池田さんの好みで採用しているんでしょ~!?」と、冗談で言われますが、 ある意味そうかもしれません。
第一不動産グループの仲間として勤務し、きっと活躍してもらえる そう思って私が選んでいますから。 時代の変化で採用手法が変わり、人間性も変わっているのは事実。
思うように採用できないこともあり年々採用が難しくなってきていますが、長期にわたり、この仕事を任せてもらえることに自信を持って、さらに社員を増やしていければと思っています。
今年も、社員が入社してくれています。 活躍してくれると信じています!!
その内、20年近く採用担当として採用面接をしてきました。 気が付いたら、現社員(グループ全体)73名中、61名は、 私が採用して、もしくは、私が採用に関わって勤務している社員です。 第一不動産グループを支えてくれている、ほとんどの社員の採用を決めている・・・ そう思うと、なかなかできない仕事を任せてもらっているな~と改めて感じています。
経理を担当していた20代。 創業者である当時の社長から、なぜか「採用面接に参加するように」と言われて始まり、 途中からは完全に任せてもらえるようになりました。
実は、面接すれば、ある程度の性格がわかる自身があります!! 社員からは、「池田さんの好みで採用しているんでしょ~!?」と、冗談で言われますが、 ある意味そうかもしれません。
第一不動産グループの仲間として勤務し、きっと活躍してもらえる そう思って私が選んでいますから。 時代の変化で採用手法が変わり、人間性も変わっているのは事実。
思うように採用できないこともあり年々採用が難しくなってきていますが、長期にわたり、この仕事を任せてもらえることに自信を持って、さらに社員を増やしていければと思っています。
今年も、社員が入社してくれています。 活躍してくれると信じています!!